中小企業基盤人材確保助成金

開業をする際には、各種の助成金を受けることができます。

いくつかの助成金について説明し、どのような資格で利用することができるのか、ということを確認しておきましょう。

まずは中小企業基盤人材確保助成金です。

この助成金は、2期以上の決算を終えた中小事業主が、生産性の向上に必要な労働者として、これを見込むことができる人材を新たに確保したり受け入れたり、一般の労働者を雇った場合、年間賃金の一部に相当する額を助成してもらうことができる、という仕組みです。

生産性向上基盤人材であれば、一人あたり140万円が、一般の労働者については一人当たり30万円を助成してもらうことができます。

また、小規模事業主については、生産性向上基盤人材については180万円が、一般の労働者に対しては一人当たり40万円が助成されます。

ここに示されている生産性向上基盤人材というのは、都道府県知事から認定を受けた改善計画の認定計画において、生産性向上に資する人材として記載されている人のことをさします。

生産性の向上にかかわる業務について企画や立案、指導を行っていくことができる人で、高度な専門知識や技術を持っている人になります。

また、生産性向上にかかる業務に従事していて、部下のいる課長相当職以上の人もこの資格があるとして認められています。

また、中小企業で、年収450万円以上で雇い入れられることになっている人材も、生産性向上に資する人材であれば、該当すると認められます。

自分がこのような助成を受けられるのかどうか、ということがわからない、という人が多く見られますが、やはり助成を受けるためには、該当する基準を満たしていることが必要になります。

助成金を説明しているサイトなどを見てみると、これらの該当要件について説明しているものがありますので、まずは自分が該当する事業主であるかどうかをチェックしてみましょう。

助成を申請するためには、労働者についても該当用件を満たしていることが必要になりますので、合わせてチェックしましょう。

そして、わからないと思う場合には、社会保険労務士などの専門家に相談してみるといいでしょう。